JOBassessments - Resultaten met meerwaarde

Na succesvolle afronding van de testen is er voor iedere deelnemer een certificaat met de top 5 van zijn/haar beste competenties beschikbaar.

Als platformgebruikers is de standaard verkorte rapportage beschikbaar. Hierin krijg je de samenvatting in competentie gebieden.

Voor een diepgaande analyse of het matchen van een deelnemer kun je een duidelijke en uitgebreide rapportage downloaden. In de uitgebreide rapportage staan de vijf persoonlijkheidskenmerken en onderliggende gegevens, alle competenties en hun respectievelijke scores en tot slot een prestatie motivatie van de deelnemer.

Zowel een groep kandidaten die bijvoorbeeld solliciteren op een functie of een deelnemer aan een loopbaan traject kunnen worden gerankt met een functieprofiel.

We bieden honderden functieprofielen aan op VMBO, MBO, HBO en WO niveau waar tegen direct kan worden gematcht. Deze profielen zijn afgeleid van de kwalificatiedossiers uit het onderwijs.

Er bestaat ook de mogelijkheid voor ideaal-profielen. Een eigen ideaalprofiel is op alle persoonlijkheidskenmerken en competenties bij te stellen. Een profiel kan worden opgesteld afgeleid van een vacature/functie of worden samengesteld door teamleden de testen te laten maken en de testresultaten te aggregeren naar een teamprofiel.

Met het JOBassessments platform kun je een match maken van de kandidaat en het functie- of ideaalprofiel. Ook kan de match omgekeerd voor een kandidaat altijd de best passende beschikbare opleiding of functie uitlijsten.

De matchresultaten wordt zichtbaar gemaakt in een match rapportage waarin de positieve en negatieve ‘gaps’ tussen de testuitslagen van de kandidaat en de eisen van het functie- en ideaalprofiel worden weergegeven.

Een positieve gap wordt zichtbaar in een blauw balkje, een negatieve gap in een geel balkje. Het zal duidelijk zijn dat hoe minder gele balkjes hoe groter de kans dat de betreffende opleiding met succes gevolgd kan worden of hoe beter een baan past bij de betreffende kandidaat.